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為什么有人賣房也要讀達(dá)特茅斯MBA？這幾點(diǎn)真相扎心了

在留學(xué)圈看到一個(gè)真實(shí)案例：某互聯(lián)網(wǎng)公司中層為讀達(dá)特茅斯學(xué)院MBA，賣掉二線城市一套房湊學(xué)費(fèi)。很多人第一反應(yīng)是"瘋了吧？"，但深入了解后發(fā)現(xiàn)，這個(gè)選擇背后藏著普通家庭接觸不到的硬核價(jià)值。

一、學(xué)費(fèi)貴到離譜？先看它的"隱形福利"

達(dá)特茅斯塔克商學(xué)院MBA兩年學(xué)費(fèi)約14萬美元（折合人民幣102萬），加上生活費(fèi)輕松突破130萬。但老學(xué)員反饋，這錢花得最值的是三件事：

1. 小班私教式教學(xué)：每屆僅290人，教授能叫出每個(gè)學(xué)生名字，甚至主動(dòng)幫改簡(jiǎn)歷

2. 校友圈含金量：90%畢業(yè)生進(jìn)麥肯錫、高盛等頂尖機(jī)構(gòu)，某屆3個(gè)中國學(xué)生直接被蘋果總部挖走

3. 地理優(yōu)勢(shì)：距紐約3小時(shí)車程，每周有企業(yè)高管來開私享會(huì)

二、2025年申請(qǐng)有重大變化

今年招生辦內(nèi)部透露，將新增"實(shí)踐能力評(píng)估環(huán)節(jié)"：

需提交真實(shí)商業(yè)案例解決方案（非模板化文書）

小組討論改成線上實(shí)時(shí)案例分析（突擊考察臨場(chǎng)反應(yīng)）

推薦信必須注明具體合作案例（杜絕泛泛而談）

三、這些坑千萬別踩

1. 語言成績(jī)不是越高越好：去年有位托福118分的申請(qǐng)者被拒，招生官直言"更看重商業(yè)思維表達(dá)"

2. 工作經(jīng)歷切忌注水：有申請(qǐng)人夸大管理10人團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷，結(jié)果視頻面試被追問細(xì)節(jié)穿幫

3. 文書忌用模板：去年超過60%申請(qǐng)者因套用"哈佛文書模板"被直接淘汰

四、畢業(yè)生真實(shí)去向聊聊

據(jù)2023年就業(yè)報(bào)告顯示：

35%進(jìn)入科技巨頭（亞馬遜平均起薪18萬美元）

28%選擇金融行業(yè)（高盛給到20萬美元簽約獎(jiǎng)金）

有趣的是，有12%創(chuàng)業(yè)者的項(xiàng)目第一年就拿到校友投資

個(gè)人覺得

達(dá)特茅斯MBA就像商業(yè)界的"特種兵訓(xùn)練營(yíng)"——投入巨大，但結(jié)業(yè)時(shí)你會(huì)獲得改寫人生軌跡的通行證。要不要賭上全部身家？關(guān)鍵看你能否扛住每天只睡4小時(shí)的高壓訓(xùn)練。

《達(dá)特茅斯學(xué)院MBA畢業(yè)生平均薪資曝光，這個(gè)投入產(chǎn)出比劃算嗎？》

達(dá)特茅斯學(xué)院MBA畢業(yè)生平均薪資曝光，這個(gè)投入產(chǎn)出比劃算嗎？

一、先看“賺多少”：薪資確實(shí)能打

達(dá)特茅斯塔克商學(xué)院的MBA項(xiàng)目規(guī)模不大，每年招生不到300人，但就業(yè)數(shù)據(jù)一直很亮眼。除了中位年薪15.8萬美元，畢業(yè)生進(jìn)入的行業(yè)也以高薪領(lǐng)域?yàn)橹鳌^40%的人去了咨詢和金融行業(yè)，科技公司緊隨其后，占25%左右。比如麥肯錫、貝恩、高盛這些“大廠”，幾乎每年都會(huì)來校招。

不過，薪資高低也分地區(qū)。留美工作的畢業(yè)生收入明顯更高，尤其是去紐約、舊金山等一線城市的，年薪普遍在16萬美元以上；而選擇回國或去其他國家的學(xué)生，收入會(huì)打些折扣，但多數(shù)也能達(dá)到80萬-100萬人民幣的年包。

二、算算“花多少”：成本不低，但回報(bào)周期短

達(dá)特茅斯MBA的學(xué)費(fèi)加生活費(fèi)，兩年下來差不多要18萬-20萬美元（約130萬-145萬人民幣）。如果算上辭職讀書的機(jī)會(huì)成本（比如原本的年薪），總投入可能更高。

不過，塔克商學(xué)院的學(xué)生畢業(yè)后，薪資漲幅確實(shí)可觀。以一名工作5年、原本年薪8萬美元的申請(qǐng)人為例，讀完MBA后年薪直接翻倍到16萬美元。假設(shè)畢業(yè)后保持這個(gè)收入水平，大約3-4年就能覆蓋總成本。如果進(jìn)了投行或?qū)_基金，回本速度更快——這類崗位起薪往往在18萬-25萬美元之間，獎(jiǎng)金還可能另算。

三、別光看錢，這些“隱藏優(yōu)勢(shì)”更重要

達(dá)特茅斯MBA的性價(jià)比，不僅體現(xiàn)在工資單上。塔克商學(xué)院有個(gè)綽號(hào)叫“CEO搖籃”，校友網(wǎng)絡(luò)小而精。比如百事可樂前CEO盧英德、摩根大通高管瑪麗安·萊克，都是這兒畢業(yè)的。這種緊密的校友圈，對(duì)職業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的助力，很難用錢衡量。

另外，學(xué)校在個(gè)性化培養(yǎng)上很下功夫。師生比只有1:7，教授能叫出每個(gè)學(xué)生的名字，甚至幫忙牽線實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。比起“流水線式”授課，這種體驗(yàn)對(duì)轉(zhuǎn)型或轉(zhuǎn)行的人來說尤其寶貴。

四、值不值，得看個(gè)人情況

如果你已經(jīng)工作5-8年，想沖行業(yè)頭部公司管理層，或者從傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)向金融、咨詢，達(dá)特茅斯MBA確實(shí)是個(gè)加速器。但如果是剛畢業(yè)兩三年的職場(chǎng)新人，可能需要慎重——高額學(xué)費(fèi)加上兩年脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，壓力不小。

另一個(gè)考量是行業(yè)特性。比如想進(jìn)科技公司，斯坦福或麻省理工的MBA可能更對(duì)口；但如果目標(biāo)是咨詢或金融圈，達(dá)特茅斯的校友資源和行業(yè)口碑，絕對(duì)能幫你少走彎路。

對(duì)了說句實(shí)在話：教育投資從來不是穩(wěn)賺不賠的買賣。有人靠MBA實(shí)現(xiàn)了薪資三級(jí)跳，也有人畢業(yè)后發(fā)展平平。關(guān)鍵還是想清楚自己的目標(biāo)，結(jié)合經(jīng)濟(jì)能力和職業(yè)規(guī)劃做決定。