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作為全球商科領(lǐng)域的頂尖學(xué)府，倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院（LSE）的MBA項(xiàng)目每年都吸引著眾多申請(qǐng)者。最近有位在投行工作的朋友問我："聽說LSE MBA特別難進(jìn)，到底需要準(zhǔn)備些什么？"今天我們就來聊聊這個(gè)讓人又愛又怕的話題。

第一關(guān)要過的就是學(xué)術(shù)背景。LSE對(duì)本科成績的要求可以用"挑剔"來形容，國內(nèi)重點(diǎn)院校的申請(qǐng)者均分至少要在85分以上。去年有位211院校畢業(yè)的申請(qǐng)人，雖然GMAT考了710分，但本科均分83分還是被拒了。這里有個(gè)小竅門：如果成績單上有兩門專業(yè)課分?jǐn)?shù)偏低，建議附上說明材料，比如當(dāng)時(shí)參與的實(shí)踐項(xiàng)目證明。

工作經(jīng)歷是第二道分水嶺。LSE官網(wǎng)上寫的是"3年以上工作經(jīng)驗(yàn)"，但實(shí)際上成功申請(qǐng)者的平均工作年限是5.2年。重點(diǎn)不在于時(shí)間長短，而是工作內(nèi)容的含金量。去年錄取的一位申請(qǐng)人只有2年半工作經(jīng)驗(yàn)，但參與過跨國并購項(xiàng)目，這種實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷比單純的工作時(shí)長更有說服力。

第三項(xiàng)關(guān)鍵材料是推薦信。很多人以為找職位高的推薦人就行，其實(shí)不然。有位申請(qǐng)者找公司CEO寫推薦信，結(jié)果因?yàn)镃EO不了解具體工作內(nèi)容，推薦信反而顯得空洞。建議找直接上司或合作過的客戶，他們能寫出具體事例。比如某位申請(qǐng)人的推薦人詳細(xì)描述了他在項(xiàng)目危機(jī)中的應(yīng)對(duì)方案，這種細(xì)節(jié)讓推薦信更有可信度。

需要特別注意的是，LSE的面試有個(gè)不成文的規(guī)定——喜歡考察申請(qǐng)者的社會(huì)責(zé)任感。有位申請(qǐng)人被問到"如果給你100萬英鎊創(chuàng)業(yè)資金會(huì)怎么做"，他的環(huán)保能源方案獲得了面試官高度評(píng)價(jià)。建議準(zhǔn)備23個(gè)與社會(huì)議題相關(guān)的案例，這會(huì)大大加分。

文書寫作方面，切忌羅列成就。去年有位申請(qǐng)人用"我在非洲做志愿者的那個(gè)雨天"作為開頭，講述帶隊(duì)修建凈水系統(tǒng)的故事，這種有畫面感的敘述比干巴巴的成就列表更打動(dòng)人。記住，招生官每天要看上百份文書，能讓人記住的永遠(yuǎn)是獨(dú)特的故事。