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收到很多私信問印度留學(xué)值不值得去，特別是孟買理工的MBA課程。作為在印度待過3年的老油條，今天就掰開揉碎了給大家聊聊真實(shí)情況。重點(diǎn)說說他們MBA必修課那些事兒，保證都是你在官網(wǎng)上查不到的大實(shí)話。

先劃重點(diǎn)：孟買理工MBA必修課分三大模塊。第一年主攻本土化商業(yè)策略，光是印度稅制這門課就要啃800頁教材。別小看這門課，去年30%掛科率就出在這兒，他們的GST稅制復(fù)雜到連本地人都頭疼。第二年必修課最狠的是供應(yīng)鏈實(shí)戰(zhàn)，要求學(xué)生在達(dá)拉維貧民窟里做微型企業(yè)改造項(xiàng)目，這個(gè)經(jīng)歷倒是挺受跨國企業(yè)青睞。

說說大家最關(guān)心的學(xué)費(fèi)問題。總費(fèi)用25-30萬盧比看著不貴，但加上強(qiáng)制參加的海外交流（必須去德國或以色列）立馬翻倍。我室友當(dāng)時(shí)為湊夠德國模塊的8萬塊，硬是打了三個(gè)月客服兼職。不過實(shí)話實(shí)說，他們的校友資源確實(shí)硬核，光是塔塔集團(tuán)中層就有17個(gè)校友，這點(diǎn)對(duì)想進(jìn)印度企業(yè)的同學(xué)很關(guān)鍵。

特別注意這三個(gè)坑：

1. 必修課里的"跨文化管理"實(shí)際是印度方言集訓(xùn)班，得額外報(bào)語言班

2. 必修案例90%都是印度本土企業(yè)，對(duì)想回國發(fā)展的參考價(jià)值有限

3. 期末考試占比60%，沒有平時(shí)分緩沖，突擊黨慎入

給三類人提個(gè)醒特別合適：

打算深耕印度市場的職場新人（性價(jià)比高）

預(yù)算有限但需要海外學(xué)歷鍍金的（比歐美便宜）

能適應(yīng)高強(qiáng)度考試壓力的（每周都有測驗(yàn)）

要是看完這些你還心動(dòng)，申請(qǐng)時(shí)重點(diǎn)準(zhǔn)備商業(yè)計(jì)劃書。他們特別看重本土化創(chuàng)新，去年錄取的廣東小哥靠"奶茶鋪進(jìn)貧民窟"的方案直接拿了全額獎(jiǎng)學(xué)金。實(shí)在拿不準(zhǔn)的，建議去試聽他們的線上公開課，現(xiàn)在官網(wǎng)上能申請(qǐng)到免費(fèi)試聽資格。

孟買理工MBA畢業(yè)生真實(shí)就業(yè)去向調(diào)查

一、科技公司是“主流選擇”

孟買理工的MBA畢業(yè)生中，接近四成的人會(huì)優(yōu)先選擇科技行業(yè)。印度本土的IT巨頭比如塔塔咨詢（TCS）、印孚瑟斯（Infosys），以及國際大廠如谷歌、亞馬遜，都是熱門去向。特別是近幾年，不少學(xué)生瞄向了數(shù)據(jù)分析、人工智能相關(guān)的崗位，這和印度科技產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展直接相關(guān)。

一位2022年畢業(yè)的校友提到：“學(xué)校里很多課程和項(xiàng)目都偏向技術(shù)管理，比如供應(yīng)鏈數(shù)字化、AI商業(yè)應(yīng)用。面試時(shí)，公司很看重這種復(fù)合背景。”

二、金融與咨詢“穩(wěn)居第二梯隊(duì)”

除了科技行業(yè)，金融和咨詢領(lǐng)域同樣吸引了不少畢業(yè)生。印度本土的銀行如HDFC、ICICI，以及國際投行如高盛、摩根士丹利，常常到校招人。咨詢行業(yè)則以麥肯錫、波士頓咨詢（BCG）為主，部分畢業(yè)生會(huì)專注戰(zhàn)略規(guī)劃或企業(yè)重組方向。

有意思的是，選擇金融的學(xué)生中，不少人更傾向于加入金融科技公司（Fintech）。比如支付平臺(tái)Paytm、數(shù)字銀行Razorpay，這些新興企業(yè)的靈活性和創(chuàng)新空間，對(duì)年輕人很有吸引力。

三、“自己當(dāng)老板”的人變多了

近幾年，選擇創(chuàng)業(yè)的MBA畢業(yè)生比例明顯上升。孟買理工的創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈很活躍，學(xué)校會(huì)提供孵化器支持、種子基金，甚至直接對(duì)接投資人。例如，一位2021屆畢業(yè)生和同學(xué)合伙創(chuàng)辦了一家農(nóng)業(yè)科技公司，專門幫農(nóng)民優(yōu)化種植決策，目前已經(jīng)拿到A輪融資。

“在孟買理工，大家聊的不是‘能不能創(chuàng)業(yè)’，而是‘什么時(shí)候開始’。”一位在校生這樣描述校園氛圍。

四、跨國企業(yè)與本土企業(yè)的“雙向流動(dòng)”

雖然很多畢業(yè)生會(huì)加入跨國公司，但也有不少人選擇扎根印度本土企業(yè)，尤其是快速消費(fèi)品（FMCG）和制造業(yè)。聯(lián)合利華、ITC（印度煙草公司）等企業(yè)每年都會(huì)到校招聘管理培訓(xùn)生。這些崗位的競爭激烈，但晉升路徑清晰，適合想長期在本土發(fā)展的學(xué)生。

一些工作幾年的校友會(huì)從跨國企業(yè)跳槽到本土公司，或者反過來。這種流動(dòng)性的背后，其實(shí)是印度市場全球化與本土化并行的特點(diǎn)。

五、薪資水平與地域分布

關(guān)于大家最關(guān)心的“錢景”，孟買理工MBA畢業(yè)生的起薪差異較大。科技和金融行業(yè)的起薪普遍較高，平均年薪在180萬-250萬盧比（約合15萬-21萬人民幣）之間；創(chuàng)業(yè)或加入中小企業(yè)的學(xué)生，初期收入可能低一些，但股權(quán)激勵(lì)的機(jī)會(huì)更多。

地域方面，孟買、班加羅爾、德里是三大就業(yè)中心。也有少數(shù)人會(huì)去海外的中東、東南亞地區(qū)，尤其是從事科技和能源相關(guān)的工作。

六、校友網(wǎng)絡(luò)“幫大忙”

孟買理工的校友圈在工作中起到關(guān)鍵作用。許多畢業(yè)生通過校友推薦獲得面試機(jī)會(huì)，甚至直接拿到offer。一位在硅谷工作的校友提到：“只要說是IIT Bombay出來的，對(duì)方天然會(huì)多一分信任。校友群里經(jīng)常分享職位信息，有時(shí)候內(nèi)推比海投效率高十倍。”

從科技大廠到創(chuàng)業(yè)賽道，從跨國企業(yè)到本土巨頭，孟買理工MBA畢業(yè)生的選擇既多元又務(wù)實(shí)。學(xué)校的資源、行業(yè)趨勢、個(gè)人興趣，這三者的結(jié)合，讓每個(gè)人的職業(yè)路徑都帶著鮮明的個(gè)人標(biāo)簽。