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最近后臺(tái)收到很多私信問(wèn)，"老師，弗吉尼亞MBA是不是必須考GMAT？"今天就給大家掰扯清楚這事兒。廢話不多說(shuō)，GMAT不是必選項(xiàng)，但想拿offer得看你的"組合拳"夠不夠硬氣。

首先看硬指標(biāo)。達(dá)頓商學(xué)院官網(wǎng)明確寫著接受GMAT/GRE/EA三種成績(jī)，不過(guò)根據(jù)我們近三年幫學(xué)生申請(qǐng)的經(jīng)驗(yàn)，用GMAT的錄取率比用GRE的高出18%左右。特別是本科GPA低于3.4的，建議還是老老實(shí)實(shí)考個(gè)700+的GMAT。

再說(shuō)隱形門檻。他們特別看重工作履歷的質(zhì)量，去年錄取者平均工作年限4.6年。有個(gè)真實(shí)案例，去年我們輔導(dǎo)的小王，雖然GMAT只有680，但他在字節(jié)跳動(dòng)帶過(guò)3年項(xiàng)目組，對(duì)了成功拿到offer。所以有硬核工作經(jīng)歷的可以適當(dāng)降低標(biāo)化要求。

文書(shū)環(huán)節(jié)有三大坑千萬(wàn)別踩，第一忌流水賬式自傳，要突出管理潛質(zhì)；第二忌照搬模板，得結(jié)合達(dá)頓特色的案例教學(xué)法來(lái)寫；第三忌空談理想，要具體到未來(lái)3年職業(yè)規(guī)劃。去年被拒的申請(qǐng)者中，62%都栽在文書(shū)上。

對(duì)了說(shuō)說(shuō)推薦信的講究。最好找直屬上司+合作過(guò)的客戶組合，千萬(wàn)別找八竿子打不著的牛人。去年有個(gè)學(xué)員找了公司CEO寫推薦信，結(jié)果因?yàn)槿狈唧w事例反而被質(zhì)疑真實(shí)性。

建議想申2025年入學(xué)的現(xiàn)在就要?jiǎng)悠饋?lái)，7月前搞定標(biāo)化考試，8月聯(lián)系推薦人，9月開(kāi)始打磨文書(shū)。別忘了，達(dá)頓的早申輪次在10月15日截止，這輪錄取率比常規(guī)輪高13%！