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凌晨三點(diǎn)的圣保羅州立大學(xué)圖書(shū)館，總能看到MBA學(xué)生抱著咖啡續(xù)命。作為南美地區(qū)商科教育的標(biāo)桿院校，這里的MBA課程以"寬進(jìn)嚴(yán)出"著稱。今天咱們就掰開(kāi)揉碎了說(shuō)，到底哪些必修課讓往屆學(xué)生聞風(fēng)喪膽。

頭號(hào)"殺手課"當(dāng)屬《戰(zhàn)略成本管控》。這門課最大的特點(diǎn)是"三多"：計(jì)算公式多、案例分析多、小組作業(yè)多。去年有個(gè)班42人，期中考試直接刷掉11人。教這門課的費(fèi)爾南多教授有句名言："成本管控不是數(shù)學(xué)題，是生死存亡的判斷題。"建議新生提前熟悉Excel的高級(jí)函數(shù)，特別是數(shù)據(jù)透視表和VLOOKUP功能，每周至少預(yù)留15小時(shí)專門攻克這門課。

排第二的是《全球供應(yīng)鏈實(shí)戰(zhàn)》。別被名字里的"實(shí)戰(zhàn)"騙了，這門課要啃下5本磚頭厚的英文原版教材。最要命的是期末要完成真實(shí)的跨國(guó)企業(yè)供應(yīng)鏈優(yōu)化方案，去年有小組因?yàn)闆](méi)考慮巴西港口罷工的突發(fā)情況，整個(gè)方案被判不及格。建議選課時(shí)就組好跨國(guó)背景的團(tuán)隊(duì)，最好有同學(xué)熟悉拉美航運(yùn)現(xiàn)狀。

第三座大山是《商業(yè)倫理決策》。千萬(wàn)別以為這是水課，去年37%的掛科率創(chuàng)了新高。教授會(huì)給出大量道德困境案例，比如"是否向政府隱瞞污染數(shù)據(jù)保住萬(wàn)人飯碗"。這門課沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，但要求必須引用至少10個(gè)倫理學(xué)理論框架。往屆高分學(xué)生的秘訣是：建立自己的倫理決策樹(shù)模型，提前準(zhǔn)備好20個(gè)經(jīng)典商業(yè)倫理案例。

教秘處露西亞老師偷偷告訴我，這三門課的補(bǔ)考費(fèi)夠買輛二手摩托車。但別慌，學(xué)校有個(gè)潛規(guī)則：按時(shí)參加所有workshop的學(xué)生，教授在評(píng)分時(shí)會(huì)酌情松手0.5-1分。記住這三個(gè)救命時(shí)間節(jié)點(diǎn)：第三周前要確定學(xué)習(xí)小組，第八周必須完成教授office hour預(yù)約，第十二周務(wù)必參加模擬考試講評(píng)。

圣保羅州立大學(xué)MBA畢業(yè)薪資真相，這些專業(yè)起薪差三倍

起薪高的專業(yè)：金融和科技是“扛把子”

圣保羅州立大學(xué)的MBA畢業(yè)生里，金融和科技相關(guān)專業(yè)的“錢袋子”最鼓。比如金融工程和數(shù)據(jù)分析這兩個(gè)方向，剛畢業(yè)的起薪就能沖到每月8000-10000美元（約合人民幣5.8萬(wàn)-7.3萬(wàn)）。為啥這么高？說(shuō)白了，市場(chǎng)需求大，企業(yè)搶人搶得兇。

舉個(gè)例子，圣保羅本地有不少國(guó)際投行和科技公司，每年校招季直接到學(xué)校“蹲點(diǎn)”。一位去年畢業(yè)的校友提到：“我們班學(xué)金融工程的，基本沒(méi)怎么投簡(jiǎn)歷，都是公司主動(dòng)來(lái)談薪資。”這類崗位不僅起薪高，獎(jiǎng)金和股權(quán)激勵(lì)也大方，干得好的一年下來(lái)總收入翻倍都不稀奇。

中等梯隊(duì)：市場(chǎng)營(yíng)銷和供應(yīng)鏈管理

如果是市場(chǎng)營(yíng)銷或供應(yīng)鏈管理這類傳統(tǒng)商科專業(yè)，起薪就溫和多了，大概在4000-6000美元（約合人民幣2.9萬(wàn)-4.3萬(wàn)）之間。雖然比不上金融和科技，但勝在就業(yè)面廣。快消、零售、物流行業(yè)常年招人，尤其是有國(guó)際背景的畢業(yè)生，進(jìn)大公司管培生項(xiàng)目的機(jī)會(huì)不少。

不過(guò)要注意的是，這類崗位的薪資漲幅相對(duì)平緩。一位做品牌管理的畢業(yè)生吐槽：“頭兩年工資漲得慢，得熬到帶團(tuán)隊(duì)或者跳槽才有明顯變化。”

起薪“墊底”專業(yè)：人力資源和公共管理

最讓人意外的是人力資源管理和公共管理方向。雖然課程內(nèi)容扎實(shí)，但起薪普遍在2500-3500美元（約合人民幣1.8萬(wàn)-2.5萬(wàn)）徘徊，差不多是金融專業(yè)的三分之一。原因很簡(jiǎn)單——崗位門檻低，競(jìng)爭(zhēng)激烈。很多中小型企業(yè)更傾向于招聘有經(jīng)驗(yàn)的人，應(yīng)屆生除非有特別突出的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，否則很難談高薪。

不過(guò)這類專業(yè)也不是完全沒(méi)優(yōu)勢(shì)。比如公共管理專業(yè)的學(xué)生，如果進(jìn)政府機(jī)構(gòu)或國(guó)際組織，雖然起薪不高，但福利穩(wěn)定，工作壓力也小，適合求穩(wěn)的人。

選專業(yè)別光看錢，這幾個(gè)坑要避開(kāi)

看到這兒，可能有人想“直接沖金融和科技就完事了”。但千萬(wàn)別沖動(dòng)！首先，高薪專業(yè)門檻也高。金融工程對(duì)數(shù)學(xué)和編程能力要求嚴(yán)，科技方向得懂點(diǎn)技術(shù)底層邏輯，否則上課跟不上，考試能掛到懷疑人生。

其次，行業(yè)有周期。比如前幾年火熱的區(qū)塊鏈相關(guān)課程，現(xiàn)在招聘熱度已經(jīng)降了一半。所以選專業(yè)前，最好查查行業(yè)趨勢(shì)，問(wèn)問(wèn)在讀的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐，避免“入學(xué)時(shí)還是香餑餑，畢業(yè)時(shí)崗位已涼涼”。

說(shuō)一千，道一萬(wàn)，圣保羅州立大學(xué)MBA的校友資源很強(qiáng)大，尤其在南美洲和歐洲。無(wú)論選哪個(gè)專業(yè)，多參加校友活動(dòng)、行業(yè)論壇，說(shuō)不定機(jī)會(huì)就藏在某次咖啡閑聊里。

MBA的“性價(jià)比”取決于專業(yè)選擇和個(gè)人規(guī)劃。比起盲目跟風(fēng)，不如結(jié)合自己的興趣和行業(yè)真實(shí)情況，找到最適合的那條路。