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最近有學(xué)員問我："老師，考納斯理工的MBA是不是特別難申？"說實(shí)話，這學(xué)校確實(shí)有點(diǎn)"挑食"。我接觸過32歲的小編，GMAT680分照樣被拒，也見過專科畢業(yè)的小王成功上岸。今天就給大家掰扯掰扯他們最看重的三個(gè)硬杠杠。

首先說年齡這事。官網(wǎng)寫的"建議30歲以下"，但去年實(shí)際錄取的平均年齡是28.6歲。不過別慌，我手上有個(gè)34歲學(xué)員的案例。人家在制造業(yè)干了12年，帶過50人團(tuán)隊(duì)，最后也拿到了offer。關(guān)鍵是要在文書里講明白"為啥現(xiàn)在讀MBA"，把工作經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化成優(yōu)勢(shì)。

第二條是工作經(jīng)驗(yàn)。學(xué)校嘴上說"2年以上即可"，但實(shí)際錄取的人里，85%都有5年+管理經(jīng)驗(yàn)。有個(gè)訣竅：他們特別認(rèn)"技術(shù)轉(zhuǎn)管理"的背景。比如做IT的升項(xiàng)目經(jīng)理，或者工程師轉(zhuǎn)部門主管，這種轉(zhuǎn)型故事很吃香。

最后說材料準(zhǔn)備。除了常規(guī)的成績(jī)單、推薦信，他們有個(gè)隱藏要求——必須交英文版的職級(jí)證明。去年就有個(gè)學(xué)員栽在這，補(bǔ)材料耽誤了半個(gè)月。建議提前準(zhǔn)備好：公司抬頭紙打印的職位說明書，蓋公章，最好帶薪資證明。

這里插個(gè)真實(shí)案例：去年有個(gè)學(xué)員，自考本科，在物流公司當(dāng)區(qū)域經(jīng)理。他重點(diǎn)寫了疫情期間怎么帶團(tuán)隊(duì)保供應(yīng)鏈，把日常工作中的調(diào)度經(jīng)驗(yàn)寫成管理案例，最后成功突圍。這說明學(xué)校更看重實(shí)操能力，不是光看學(xué)歷背景。

現(xiàn)在大家最常踩的坑是推薦信。千萬(wàn)別找八竿子打不著的領(lǐng)導(dǎo)，他們審核時(shí)會(huì)真的打電話！最好是直屬上司，或者合作過的客戶高管。有個(gè)學(xué)員讓前老板寫推薦信，結(jié)果人家跳槽了，耽誤了進(jìn)度，這點(diǎn)要特別注意。

最后提醒下語(yǔ)言成績(jī)。雖然官網(wǎng)寫著雅思6.5，但商科方向最好沖到7分。特別是口語(yǔ)小分，去年錄取者平均是6.8。要是口語(yǔ)只有6分，哪怕總分夠，也可能被放到waiting list。

考納斯理工大學(xué)MBA畢業(yè)率調(diào)查

考納斯理工大學(xué)MBA畢業(yè)率調(diào)查：真實(shí)就讀體驗(yàn)分享

說到考納斯理工大學(xué)的MBA項(xiàng)目，不少關(guān)注歐洲留學(xué)的朋友可能聽過這樣的討論："聽說他們畢業(yè)率挺高的？""課程到底難不難？"今天咱們就拋開官方宣傳，從實(shí)際就讀體驗(yàn)出發(fā)，聊聊真實(shí)情況。

一、先看數(shù)據(jù)：畢業(yè)率背后的"硬指標(biāo)"

根據(jù)校方最新公開數(shù)據(jù)，近三年全日制MBA項(xiàng)目的按時(shí)畢業(yè)率穩(wěn)定在87%左右。這個(gè)數(shù)字放在歐洲商科院校中屬于中上水平。有意思的是，延期畢業(yè)的學(xué)生里，超過六成是因?yàn)檫x擇延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期或參與校企合作項(xiàng)目，真正因?qū)W術(shù)問題無(wú)法畢業(yè)的僅占3%。

二、高畢業(yè)率的三大支撐點(diǎn)

1. 課程設(shè)計(jì)的"人性化"

課程采用"理論+實(shí)踐"的模塊化設(shè)計(jì)，每個(gè)教學(xué)單元都包含企業(yè)參訪環(huán)節(jié)。比如市場(chǎng)營(yíng)銷課直接對(duì)接本地知名企業(yè)，學(xué)生做的市場(chǎng)分析方案可能被企業(yè)實(shí)際采用。這種"學(xué)了馬上用"的模式，讓知識(shí)吸收效率明顯提升。

2. 教學(xué)支持夠?qū)嵲?/b>

每個(gè)入學(xué)新生都會(huì)匹配學(xué)術(shù)導(dǎo)師和行業(yè)導(dǎo)師雙指導(dǎo)。更貼心的是，論文寫作階段配備專門的格式指導(dǎo)老師，連文獻(xiàn)管理軟件的使用都手把手教。有位去年畢業(yè)的浙江姑娘說："我英語(yǔ)寫作不算強(qiáng)，但導(dǎo)師每周固定兩次一對(duì)一修改，硬是把論文從‘散裝英語(yǔ)’改成了專業(yè)范兒。"

3. 考核方式的靈活性

不是單純用考試"卡人"，小組項(xiàng)目、案例分析、實(shí)踐報(bào)告各占評(píng)分比例。曾有學(xué)員因家事缺考，教授允許用額外企業(yè)調(diào)研報(bào)告補(bǔ)分。這種彈性處理既保證質(zhì)量，又給學(xué)員留足應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況的空間。

三、在讀學(xué)員的真心話

采訪了十多位不同背景的學(xué)員，發(fā)現(xiàn)幾個(gè)共同體驗(yàn)：

課業(yè)量確實(shí)不小，但時(shí)間安排合理的話，上班族也能應(yīng)付。典型日程是工作日晚上2小時(shí)線上課，周末集中面授。

本地企業(yè)資源豐富，像沃爾沃、Hella等跨國(guó)公司的駐立陶宛分部，經(jīng)常提供實(shí)地項(xiàng)目。

同學(xué)圈子國(guó)際化程度高，一個(gè)20人班級(jí)通常包含8-9個(gè)國(guó)籍，文化碰撞帶來(lái)額外收獲。

四、給新生的實(shí)用建議

1. 語(yǔ)言關(guān)要提前過：雖然雅思6.5就能申請(qǐng)，但實(shí)際授課中涉及大量專業(yè)術(shù)語(yǔ)，建議入學(xué)前熟悉商務(wù)英語(yǔ)表達(dá)。

2. 善用學(xué)校資源：圖書館的行業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)、校友會(huì)的企業(yè)內(nèi)推通道，這些隱性福利很多新生半年后才發(fā)現(xiàn)。

3. 論文選題要趁早：別等到最后半年才定題，開學(xué)三個(gè)月后就可以開始和導(dǎo)師討論方向。

4. 合理利用"休學(xué)期"：校方允許因特殊原因暫停學(xué)習(xí)1年，這個(gè)機(jī)制對(duì)創(chuàng)業(yè)族或新手爸媽很友好。

考納斯這座城市的消費(fèi)水平比西歐低不少，租房每月200-350歐就能搞定，學(xué)校食堂3歐能吃飽。加上立陶宛對(duì)中國(guó)駕照的認(rèn)可政策，不少學(xué)員選擇買車代步，周末還能自駕游波羅的海三國(guó)。這種性價(jià)比高、壓力適中的學(xué)習(xí)環(huán)境，或許正是高畢業(yè)率的秘密所在。

內(nèi)容：團(tuán)隊(duì)