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最近在留學(xué)咨詢中發(fā)現(xiàn)，很多同學(xué)對(duì)卡內(nèi)基梅隆大學(xué)MBA的申請(qǐng)存在誤區(qū)。作為全美排名前十的商學(xué)院項(xiàng)目，它的招生標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)不止"成績(jī)好"這么簡(jiǎn)單。今天咱們就用大白話聊聊，到底要滿足哪些硬杠杠才能拿到入場(chǎng)券。

首先說(shuō)硬件三件套，GPA、GMAT、語(yǔ)言成績(jī)。根據(jù)2023年錄取數(shù)據(jù)，平均GPA3.7往上走，GMAT中位數(shù)728。這里有個(gè)冷知識(shí)，他們特別看重?cái)?shù)學(xué)部分成績(jī)，建議quant分?jǐn)?shù)至少48+。語(yǔ)言成績(jī)方面，托福105或雅思7.5是基準(zhǔn)線，但有個(gè)隱藏加分項(xiàng)——如果考過(guò)GRE且數(shù)學(xué)165+，能彌補(bǔ)語(yǔ)言成績(jī)的微小差距。

再說(shuō)軟件條件，很多人栽在"三年工作經(jīng)驗(yàn)"這個(gè)坑里。官網(wǎng)寫(xiě)的3年是最低要求，實(shí)際錄取者平均有5年管理經(jīng)驗(yàn)。特別注意，這里的"管理經(jīng)驗(yàn)"不是非得當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，帶過(guò)項(xiàng)目、協(xié)調(diào)過(guò)跨部門(mén)合作都算數(shù)。去年有個(gè)學(xué)員用創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷中的團(tuán)隊(duì)管理案例，成功彌補(bǔ)了工作年限的不足。

推薦信是很多人忽視的重頭戲。建議找兩位推薦人，一位直屬上司，證明你的管理能力；一位客戶或合作伙伴，展現(xiàn)商業(yè)視野。去年有位申請(qǐng)者讓合作5年的客戶寫(xiě)了推薦信，詳細(xì)描述了談判案例，這比普通的教授推薦信更有說(shuō)服力。

對(duì)了說(shuō)個(gè)關(guān)鍵細(xì)節(jié)，視頻面試要自然。招生官透露，他們特別關(guān)注申請(qǐng)者在回答問(wèn)題時(shí)是否"像真人聊天"。有個(gè)成功案例是申請(qǐng)者講到中途網(wǎng)絡(luò)卡頓，反而順勢(shì)開(kāi)了個(gè)玩笑，這種臨場(chǎng)反應(yīng)大大加分。

卡內(nèi)基梅隆MBA畢業(yè)生就業(yè)情況如何？

說(shuō)起卡內(nèi)基梅隆大學(xué)（Carnegie Mellon University，簡(jiǎn)稱CMU），很多人第一時(shí)間想到的是它全球頂尖的計(jì)算機(jī)專業(yè)和工程學(xué)院。不過(guò)，CMU的泰珀商學(xué)院（Tepper School of Business）同樣實(shí)力不俗，尤其是MBA項(xiàng)目，近幾年吸引了不少中國(guó)學(xué)生的關(guān)注。今天咱們就聊聊，從這兒畢業(yè)的MBA學(xué)生，找工作到底怎么樣？

就業(yè)率與薪資，數(shù)字不會(huì)說(shuō)謊

根據(jù)學(xué)校官方公布的2023年就業(yè)報(bào)告，泰珀商學(xué)院MBA畢業(yè)生的就業(yè)率相當(dāng)能打——畢業(yè)后三個(gè)月內(nèi)找到工作的比例穩(wěn)定在95%以上。這個(gè)數(shù)據(jù)在北美頂級(jí)商學(xué)院中屬于第一梯隊(duì)，和隔壁的MIT斯隆、芝加哥布斯基本持平。

薪資方面，畢業(yè)生的平均起薪大約是13.5萬(wàn)美元/年（約合人民幣97萬(wàn)元），如果算上獎(jiǎng)金和其他福利，年薪中位數(shù)能沖到16萬(wàn)美元左右。不過(guò)這里有個(gè)細(xì)節(jié)，不同行業(yè)的差距挺明顯。比如去科技大廠的畢業(yè)生，年薪普遍在14-18萬(wàn)美元之間，而咨詢和金融行業(yè)則可能更高，尤其是進(jìn)頂級(jí)投行或MBB咨詢公司的，年薪20萬(wàn)美元以上的例子并不少見(jiàn)。

行業(yè)選擇，科技公司是真愛(ài)

CMU的MBA畢業(yè)生里，將近40%的人選擇進(jìn)入科技行業(yè)。這也不奇怪——學(xué)校本身就以計(jì)算機(jī)和人工智能研究聞名，硅谷的科技巨頭們?cè)缇桶袰MU當(dāng)成了“人才后花園”。亞馬遜、谷歌、微軟幾乎每年都來(lái)校招，蘋(píng)果、Meta、特斯拉也是常客。

另外，30%左右的畢業(yè)生去了咨詢和金融行業(yè)。麥肯錫、波士頓咨詢、高盛、摩根大通這些名字在就業(yè)名單上高頻出現(xiàn)。有意思的是，因?yàn)镃MU在數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域的強(qiáng)勢(shì)，越來(lái)越多畢業(yè)生開(kāi)始涉足金融科技（FinTech）和量化分析崗位，這類職位起薪往往比傳統(tǒng)金融更高。

地理位置，不扎堆紐約，反而更吃香

和東海岸的商學(xué)院不同，CMU的MBA畢業(yè)生就業(yè)地分布挺有意思。雖然紐約、波士頓這些金融中心依然有人去，但西海岸的硅谷和西雅圖才是大本營(yíng)。大約35%的畢業(yè)生會(huì)選擇加州或華盛頓州，畢竟科技公司扎堆，機(jī)會(huì)多、薪資也更有競(jìng)爭(zhēng)力。

還有一點(diǎn)容易被忽略，CMU所在的匹茲堡市本身也在轉(zhuǎn)型為科技新興城市。 Uber的自動(dòng)駕駛部門(mén)、谷歌的AI實(shí)驗(yàn)室都在這里設(shè)了分部，本地就業(yè)機(jī)會(huì)比前幾年多了不少。有些學(xué)生干脆“近水樓臺(tái)先得月”，直接留在了匹茲堡。

校友網(wǎng)絡(luò)，低調(diào)但實(shí)用

CMU的校友圈有個(gè)特點(diǎn)，不愛(ài)搞浮夸的社交活動(dòng)，但關(guān)鍵時(shí)刻特別給力。舉個(gè)例子，學(xué)校有個(gè)內(nèi)部數(shù)據(jù)庫(kù)叫“Tepper Connect”，畢業(yè)生可以隨時(shí)查到全球校友的聯(lián)系方式。曾有學(xué)生想跳槽到舊金山的一家初創(chuàng)公司，直接在系統(tǒng)里找到了一位在該公司工作的學(xué)長(zhǎng)，兩天內(nèi)就拿到了內(nèi)推機(jī)會(huì)。

另外，CMU和企業(yè)的合作非常務(wù)實(shí)。比如亞馬遜每年會(huì)在校內(nèi)舉辦“案例挑戰(zhàn)賽”，表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生可以直接進(jìn)入終面；IBM、德勤等公司則經(jīng)常贊助課程項(xiàng)目，讓學(xué)生在實(shí)際業(yè)務(wù)中練手——這種“實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)”在找工作的時(shí)候特別加分。

學(xué)校能給你什么資源？

1. 跨學(xué)科機(jī)會(huì)，CMU最大的優(yōu)勢(shì)是工科和商科的結(jié)合。MBA學(xué)生可以選修機(jī)器學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)科學(xué)的課程，甚至和計(jì)算機(jī)學(xué)院的教授一起做項(xiàng)目。這種背景在面試科技公司時(shí)，絕對(duì)是差異化競(jìng)爭(zhēng)的利器。

2. 職業(yè)服務(wù)中心夠拼，泰珀商學(xué)院的職業(yè)顧問(wèn)會(huì)手把手教學(xué)生改簡(jiǎn)歷、模擬面試，甚至細(xì)化到“如何用LinkedIn冷郵件聯(lián)系招聘官”。每年秋招季，他們還會(huì)組織“企業(yè)見(jiàn)面周”，直接把上百家公司請(qǐng)到校園里。

3. 小班制的隱藏福利，CMU的MBA每屆只有200人左右，教授能叫出每個(gè)學(xué)生的名字。這種環(huán)境里，學(xué)生更容易獲得推薦信和個(gè)性化職業(yè)指導(dǎo)——尤其是想轉(zhuǎn)行或者創(chuàng)業(yè)的人，得到的支持會(huì)更具體。

所以，如果你對(duì)科技行業(yè)感興趣，或者想走“技術(shù)+商業(yè)”的復(fù)合路線，CMU的MBA確實(shí)是個(gè)性價(jià)比很高的選擇。當(dāng)然，學(xué)校課業(yè)壓力大、節(jié)奏快也是出了名的，但看看畢業(yè)生們的出路，這苦吃得值！